|
«Кадровый резерв»
Объявление о формировании кадрового резерва на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации города Владивостока
Управление по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока (далее – Управление) ведёт работу по формированию кадрового резерва на замещение вакантной должности руководителя муниципальной образовательной организации (далее – кадровый резерв).
Формирование кадрового резерва регламентируется Положением о формировании, сопровождении и подготовке резерва управленческих кадров образовательных организаций г. Владивостока», утвержденным приказом Управления по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока от 23.01.2023 № 26-а.
Формирование и подготовка кадрового резерва проводится в целях:
— совершенствования деятельности по подбору кадров для замещения вакантных должностей руководителей муниципальных образовательных организаций города Владивостока;
— своевременного замещения вакантных должностей руководителей лицами, соответствующими требованиям, предъявляемым к должности руководителя;
— привлечения в систему управления образованием наиболее талантливых, творчески мыслящих и профессиональных специалистов;
— содействие профессиональному росту управленческих кадров муниципальной системы образования.
Общие требования, предъявляемые к кандидатам в кадровый резерв:
— гражданство Российской Федерации;
— высшее профессиональное образование;
— стаж административной или педагогической работы не менее 5 лет;
— отсутствие судимости и (или) факта уголовного преследования;
Источники формирования кадрового резерва:
— заместители руководителей образовательных организаций;
— специалисты структурных подразделений образовательных организаций, имеющие соответствующее образование и положительно зарекомендовавшие себя в трудовой деятельности;
— молодые перспективные педагоги и специалисты;
— самовыдвиженцы.
Перечень документов, необходимых для включения в кадровый резерв
Для включения в список кадрового резерва необходимо заполнить анкету по ссылке: https://forms.yandex.ru/u/64815e96c417f30eb5143d1f/ и предоставить в Управление:
— личное заявление о включении в кадровый резерв (приложение 1);
— анкета (приложение 2);
— согласие на обработку персональных данных (приложение 3);
— представление руководителя образовательной организации, в которой работник осуществляет профессиональную деятельность;
— описание кандидатом основных результатов своей профессиональной деятельности с указанием объективно измеряемых показателей под руководством кандидата, успешно реализованных проектов, иные сведения, характеризующие профессиональную, социальную и личностную компетентность кандидата (отзывы, характеристики, поощрения и д.р. при наличии);
— иные материалы, отражающие результаты профессиональной деятельности.
Сроки и место приема документов
Прием документов осуществляется Управлением по работе с муниципальными учреждениями образования администрации города Владивостока города Владивостока по адресу: г. Владивосток, ул. Адм. Фокина, д. 11, каб. 3, телефон 8 (423) 253-46-03.
Подготовка кадрового резерва
Для лиц, зачисленных в кадровый резерв, будет организовано обучение на уровне региональной системы образования:
— с отрывом от производства (очные курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, курсы переподготовки кадров от 270 до 500 часов, стажировки);
— без отрыва от производства (курсы повышения квалификации и с использованием дистанционных технологий);
— на уровне муниципальной системы образования в рамках реализации утвержденной муниципальной программы подготовки резерва управленческих кадров.
«Кадровый резерв»
|
