Правовое просвещение для родителей, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Обновлён порядок использования дополнительных выходных дней для родителей, осуществляющих уход за детьми-инвалидами

Ранее действовавшей редакцией статьи 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривалось, что одному из родителей для ухода за ребёнком с инвалидностью предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня каждый месяц. При этом выходные дни, не использованные в календарном месяце, не суммировались и на следующий месяц не переносились.

С сентября 2023 года родители детей с инвалидностью могут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединить их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Дополнительные дни отдыха могут быть использованы одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделены ими между собой по их усмотрению.

График предоставления указанных дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых дней подряд согласовывается работником с работодателем. Оплата каждого выходного дня производится в размере среднего заработка.

Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» вступил в силу с 1 сентября 2023 г.

Правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714, которые вступили в силу также  с 1 сентября 2023 г. и действуют до 1 сентября 2029 г.

Прокуратура Советского района г.Владивостока

14 Сентябрь 2023, 443 просмотра.