Ключевая роль учителя

Одно из направлений национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» прозвучало так: «Ключевая роль в школе принадлежит учителю. И нам необходимо разработать систему моральных и материальных стимулов для сохранения в школах лучших педагогов и постоянного повышения их квалификации, а также для пополнения школ новым поколением учителей».

С целью привлечения в сферу образования талантливой и профессиональной молодежи с 2008 года действовали муниципальная целевая программа «Привлечение молодых специалистов для работы в сфере образования города Владивостока“ на 2008 – 2010 годы», ведомственная целевая программа «Привлечение молодых специалистов в сферу образования города Владивостока» на 2011-2013 годы

В настоящее время реализуется муниципальная программа «Развитие образования города Владивостока» на 2014-2018 годы.

Целью программы является развитие доступной, вариативной, качественной и эффективной системы образования города Владивостока для удовлетворения потребностей населения в качественном образовании путём сохранения лучших традиций образовательной системы, внедрения современных наукоёмких образовательных технологий и эффективной системы управления.

Основные задачи программы:

- развитие гибкой, открытой сети муниципальных образовательных учреждений города Владивостока для обеспечения безопасного и доступного дошкольного, общего и дополнительного образования независимо от социального статуса семьи, состояния здоровья детей и места жительства в городе Владивостоке;

- комплексное внедрение федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного и общего образования;

- обеспечение качества и эффективности дошкольного, общего и дополнительного образования за счёт совершенствования содержания, организационных форм и технологий обучения и воспитания детей, разработки инновационных образовательных программ, в том числе технического профиля;

- создание инновационной инфраструктуры муниципальной системы образования города Владивостока, развитие электронной образовательной среды;

- создание в муниципальной системе образования города Владивостока условий для сохранения и укрепления здоровья обучающихся, формирования у них навыков здорового образа жизни, оказание обучающимся психолого-педагогической и медико-социальной помощи;

- повышение безопасности муниципальных образовательных учреждений города Владивостока;

- развитие системы поддержки одарённых детей;

- развитие профессионального потенциала педагогических кадров.

Программой предусмотрено выделение денежных средств на единовременные выплаты молодым специалистам в размере 5 тарифных ставок оклада и ежемесячная надбавка молодым специалистам в размере 150% с учетом ДВ надбавки и РК, проведение конкурса «Молодой специалист года».

По муниципальной программе «Развитие образования города Владивостока» на 2014-2018 годы  241 молодой специалист, пришедший работать в образовательные учреждения города Владивостока, получил денежные выплаты.